最近几年，海外留学生归国就业的意愿明显增长，且越来越多的留学生选择央国企的体制内岗位。

益普索发布的《2023-2024年海外留学趋势报告》显示，当年回国就业的约80万名留学生中，46%进入了国家机关或企事业单位。

数据来源：益普索《2023-2024年海外留学趋势报告》

与此同时，许多央国企都十分“青睐”留学生。很多央企、国企的招聘公告，都明确欢迎留学生报考：

如国家能源集团、中石化和中国水电等知名的央国企专门出台了针对留学生的招聘政策，只要符合条件即可报考。

近日，2026年上海公务员第一批拟录用名单出炉！

据统计，在第一批拟录用名单中，来自香港大学的留学生高达19人，遥遥领先；英国曼彻斯特大学以9人紧随其后；悉尼大学、香港中文大学、伦敦大学学院等世界百强名校也纷纷上榜。

按留学国家分类，帮大家统计如下：

很多人第一反应是：留学生考公，真有这么香？

今天我们不吹不黑，理性聊聊这份名单背后的信号。

01 数据真相：留学生考公，不再是“少数人的路”

过去，很多人觉得“出国留学回来考公务员”是一种资源错配——花了几十万甚至上百万，最后和国内本科生在同一张考卷上竞争。

但这份名单用事实告诉你：留学生不仅考公，而且正在批量上岸。

从统计来看：

• 香港高校表现最抢眼：港大19人、港中文7人、港城市3人、港科技1人、港岭南1人，合计31人。
• 英国高校紧随其后：曼大9人、布里斯托3人、利兹3人、UCL 3人、格拉斯哥2人、爱丁堡1人、KCL 1人、LSE 1人、约克1人，合计24人。
• 澳洲高校也不甘示弱：悉尼大学4人、澳国立2人、墨尔本1人、新南威尔士1人，合计8人。
• 此外还有新加坡、美国、荷兰、德国、日本、马来西亚等国家/地区的留学生上榜。

02 央国企为何“偏爱”留学生

现在的国企，尤其是央企，早就成了中国企业“走出去”的排头兵，业务遍及全球各地。据统计，央企已累计在180多个国家和地区布局了1万多个项目和机构，2025中国跨国公司100大中，国有及国有控股公司就占了59家，前10大更是以央企为主。

不管是国家电网的海外电网建设，还是中国交建的“一带一路”基建项目，亦或是中信银行的跨境金融业务，都离不开能对接国际市场的人才。

而国企想要在全球站稳脚跟，就得有懂国际规则、熟悉海外市场的人，而留学生刚好踩中了这个需求点。

一方面，留学生在语言能力上具有显著优势。他们不仅掌握熟练的外语沟通技能，更能精准理解国际商务语境中的专业表达，这为国企在海外市场中开展谈判、撰写方案和推进合作提供了坚实支撑。

另一方面，留学生具备国际视野与跨文化沟通能力，这是短时间培训难以替代的核心素质。他们在海外学习生活过程中，长期与不同国籍、文化背景的人交流互动，既积累了丰富的国际惯例认知，也形成了更强的文化适应力。这种软实力在实际工作中尤为重要。

03 给留学生和准留学生的3条建议

1、提前规划，不要等到毕业才想出路

如果你打算考公，留学期间就要关注定向选调生公告、人才引进政策、公务员专业目录。很多信息在你出国前就该查清楚。

2、学校排名很重要，但不是唯一

QS前100确实有优势，但专业匹配度、实习经历、国内证书（法考、CPA等）同样关键。不要把所有筹码压在排名上。

3、考公只是选项之一，不是全部

留学的价值从来不只是“找一份稳定的工作”。眼界、语言、思维方式、独立生活的能力，这些才是你真正带得走的东西。

留学的意义，从来不是成为别人眼中的“赢家”，而是有能力选择自己想要的生活。